企業様の声
弊社の悩みである「請負」への理解と知名度の低さが課題でした。
自ら動く大切さも学び、社内外での感動を生む取り組みも
2017年の設立当初から、高校新卒生の採用に関してはずっと関心を持っていました。
大学新卒と高校新卒、採用活動で明らかに違うのは、企業を知ってもらう“手段”があるかないかです。
弊社では、これまで中途採用というスタイルで増員を図り、組織の拡充を行ってきました。
高チャレで高卒採用を!
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