お客様の声
自ら動く大切さも学び、社内外での感動を生む取り組みも
2017年の設立当初から、高校新卒生の採用に関してはずっと関心を持っていました。
大学新卒と高校新卒、採用活動で明らかに違うのは、企業を知ってもらう“手段”があるかないかです。
本校でも生徒一人一人がタブレットを持ち始め、いつでも求人票が確認できるように。
最初に進路別ガイダンスで適性検査を導入としてシステムを体験してから、求人票公開に合わせて本格使用を開始しました。
高チャレTVは生徒が求人情報に触れる機会が増えて、進路に対する意識向上にもつながっています。
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