社名 | 新生ネット株式会社様 |
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本社 | 大阪府大阪市大正区南恩加島1-7-6 |
従業員数 | 12名(2020年10月現在) |
事業内容 | ゴルフ練習場設計・施工 グラウンド防球ネット設計・施工 ゴルフ練習場用品販売 はく落防止ネット設計・施工 S-One工法(天井脱落対策ネットエ法) 防鳥・鳩除けネット設計・施工 各種人工芝工事設計・施工 各種ネット加工販売 |
URL | https://www.shinseinet.co.jp/ |
【今までの採用の課題・問題点は?】
高卒採用独自のルールが高い壁に。
2017年の設立当初から、高校新卒生の採用に関してはずっと関心を持っていました。というのも、当社はゴルフ場や学校のグラウンの防球ネットのほか、高速道路のコンクリート剥落防止や大型施設の天井材落下防止など、ネット施工の特殊技術を駆使して様々な防災対策サービスを提供する会社。ニッチな分野で事業を拡大していくためには、既存のサービスの枠を超え、常に新しいアイディアでの商品開発が必要不可。やはり、若手人材の柔らかい発想力や機動力というのは、かなり魅力でしたから。
ただ、「高卒採用」には厳格なルールがありハードルが高い。書類作成や学校訪問、企業ガイダンスなどPR活動の労力を考え、二の足を踏んでいたというのが正直なところです。
【高チャレサービスの導入経緯は?】
想像以上の手厚いサービスに驚きも。
これまで高卒採用を行なったことがありませんから、ノウハウはゼロ。右も左も分からないわけです。そこを全面的にサポートしていただけると聞き、お願いしてみることに。その時は、2022年度卒の採用からだと考えていたのですが、「高チャレ」のサポートは想像を大きく超えていましたね。2021年度卒業生もまだ間に合うからと、求人票の書き方や提出の仕方を丁寧に教えていただいたほか、学校訪問や会社見学の段取りまで全て動いてもらえた。何より助かったのは、面接に同席していただけたことです。なにしろ相手は高校生。一般的な面接では、緊張して本当の自分を出してもらえない。気持ちをどうほぐして、どんな対応をすればいいのかなど、細かなアドバイスのおかげでとてもスムーズに進みました。本当にありがたかったですね。
【高チャレを活用しての結果】
予定より1年早く高卒採用に成功!
結局、2021年度卒業の生徒2名に内定を出すことができました。ふたりとも、まっさらで素直で元気な生徒。イメージ通りの人材を獲得でき、今後どう育ってくれるのかとても楽しみです。当初は1年後から採用できればいいと思っていたのですから、期待を大きく超える成果。これも高チャレのサポートのおかげです。今年は4月に高チャレ冊子へ掲載していただくので、その効果も楽しみですね。掲載以外にもYouTubeでのコラボなど、様々な提案をしてくださり感謝しています。
もうひとつ、COFFISOの持つ企業ネットワークも当社にとっては大きな魅力。新たなビジネスチャンスにつながるのではと期待しています。
代表取締役 藤川 知之様