【今までの採用の課題・問題点は？】

揚重工事業とは？

揚重工事とは建築現場の内装資材を搬入する仕事になります。建築は施工するですが、揚重は運ぶがメインの仕事です。
約35年前に職人さんのアルバイトとして創造され昨今ではなくてはならない業種の一つとなりまた。
ですが、建設業界以外ではまだまだ知られていない職の一つだと思います。
ハローワークの求人票でしか情報がない進路指導の先生方や生徒さんには特にどんな仕事かどんな魅力があるのかを伝えていけるかが課題となりますね。

【高チャレサービスの導入経緯は？】

建設業界の変化？

設立当初は業務委託契約やアルバイトでの募集を行っていましたが、年々人が集まりづらくなり、採用しても定着しないのが現状でした。
また、建設業での社会保険加入の義務化等で雇用体系を適切な社会保険の加入に変更するにあたり、正社員雇用でも問題ないのではと思い高校生採用に力を入れようとしたところCOFFISOさんと出会い高チャレの導入を決めました。

【高チャレを活用しての結果】

若い世代の活躍を！

令和4年に当社初の新卒採用につながりました。 高チャレを導入し昨年まではすべての事をCOFFISOさん頼りにしていた部分が多かったなと・・・高チャレを活用し学校とのお付き合いを築き上げる大切さを学びました。 　

また、設立当初は『平均年齢25歳のさわやかなスタッフを提供する会社』とうったっていましたが、平均年齢も年々上昇してきております。
平均年齢を25歳と取り戻すべく、社内研修、社外研修等をしっかり行い、若い世代が活躍して頂ける環境を創って行くことが使命だなと思っております。

取締役部長　上岡 伸彰 様