『高チャレ』の最大の価値は、近畿地方・関東地方における主要な高等学校との強固なパイプです。
私たちは「高卒採用のプラットフォーム」である前に、高校生の就職支援を使命としています。そのため、キャリア教育教材の配布や授業実施、合同業界研究会などを通じて、長年にわたり各校と信頼関係を築いてきました。
高卒採用では、学校とのつながりが成果を大きく左右します。数多くの求人票が届く中で、教員が知らない企業を積極的に紹介することはありません。
だからこそ、『高チャレ』が築いてきたネットワークをそのまま活用できることは、採用成功に直結する大きな強みです。

『高チャレ』は長年の支援実績をもとに、高卒採用支援における豊富なノウハウを蓄積しています。
ルールが複雑に見える高卒採用も、仕組みを理解すれば「やるべきこと」が明確になります。
私たちはその仕組みを理解しているからこそ、トータルでのサポートを提供できるだけでなく、企業と高校生をつなぐための数々の仕組みを用意しています。
なぜ『高チャレ』が冊子から始まったのか？
なぜ『高チャレ』は高等学校向けの就職活動支援システムを無償提供しているのか？
その答えは、高卒採用の仕組みを深く知れば知るほどご納得いただけるはずです。
「3年かけて高卒採用の土台を構築しましょう」というご提案も、その理解と実績に裏付けられたものです。

『高チャレ』は常に「高校生の視点」に立ったサービス設計を心がけています。
理念や雰囲気、将来性。どれだけ素晴らしいものがあっても、高校生に届かなければ意味がありません。
そのため、求人票や冊子の文言はシンプルでわかりやすく、高校生に親しみやすいデザインを採用。さらに、若手メンバーの視点を活かし、動画世代に合わせてYouTubeやTikTokといったメディアも活用できるよう、専任の動画チームを立ち上げて力を注いでいます。
こうした取り組みにより、高校生に届く形で企業の魅力を最大化し、採用につながるプロデュースを行っています。