『高チャレ』の持つ大きな価値は近畿圏と関東圏における主要な高校（就職活動生を擁している学校）との太いパイプです。『高チャレ』は高卒採用のプラットフォームとしての役割以前に、高校生の就職支援という大義があります。そのために、私たちは高校との連携を最重要視し、各校にキャリア教育の教科書(冊子)を手渡しで配布しているだけでなく、高校内でのキャリア教育の授業や企業を招致しての合同業界研究会を行うほどの関係値を築いてきております。高卒採用においても重要なのは各校とのパイプです。数多くの求人票が届く中、担当の教員方がよく知らない企業を学生に推すことはありません。『高チャレ』の築いてきた関西・関東各校とのパイプをそのまま貴社の繋がりとしていただけることは間違いなく大きな強みといえます。

『高チャレ』は年々増えるその支援実績から分かるように、高卒採用の支援ノウハウが倍々に積みあがっております。高卒採用は一見、ルールが非常に複雑で、制約の多い状況にあると言えます。しかし、その仕組みを理解してしまえば、むしろやるべきことが明確であるとも言えるわけです。私たちは「仕組みを理解しているからこそのトータルサポート」を提供できるだけでなく、その前提の上に成り立つ数々の仕掛けを用意できているのです。なぜ『高チャレ』が元々冊子なのか？なぜ『高チャレ』は学校向けの就職活動支援システムを無償提供するのか？そういった答えは高卒採用を知れば知るほど合点がいくことなのかもしれません。私たちが「【3年】かけて、高卒採用の土台を構築しましょう」と提言させていただく理由も、その前提の中に答えがあるわけです。

『高チャレ』は高校生の視点や習慣に合わせたサービス設計を常々心がけています。どれだけ崇高な理念を持っていても、どれだけいい雰囲気の組織であったとしても、どれだけ将来性のある事業だったとしても。それが高校生に伝わらなければ、言うまでもないですが意味がありません。求人票のコピーライティングなどはじめ、高校生向けの冊子の文言はシンプルでわかりやすい内容にまとめています。また、それを伝える冊子やWEBサイトも、高卒で就職した若手メンバーのアイデアなども取り入れながら、若年層が慣れ親しんだデザインにまとめています。YoutubeやTikTokを筆頭に、動画が当たり前の世代でもあるので動画部署も立ち上げ、力を入れています。各社様においての、高校生への魅力を最大化するようにプロデュースさせていただきます。