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 拡大する高校生採用 

求人数は年々盛んになっており、今年度は39万人にも及びます。
その中で高校生採用の市場も非常に盛んになっており、高卒の就職が空前の売り手市場となっている現状です。
一昨年の求人数は6年連続の増加となる約43万人。
高卒の求人倍率は2.23倍と、大卒の1.74倍を大きく上回っています。

グラフ

今こそ
採用するべきなのは高校生

圧縮

初期採用費用の圧縮

平均初任給

大卒に比べて高卒は採用コストが安く、
初期採用費用を抑えられます。

若手人材の早期育成

若手人材の早期育成

大学採用に比べ、入社時期が4年も若く早期の
人材育成が可能となります。

20代前半に最前線で活躍する可能性が高い人材を確保できます。

採用労力の削減

採用労力の削減

1人1社制というルールがあるので
大学生と比べ、内定辞退がなく音信不通もなくなり
採用労力の削減に繋がります。

既存社員の意識UP

既存社員の意識UP

新卒社員を入社させる事で、既存社員の
責任感が増し、意識改革にも繋がります。

そうする事により社内に自然と社員教育体制が整ってきます。

大学生高校生就活の違いとは?

大学生は、現在ネット社会という事もあり媒体を使った就職を軸に人材紹介や合同説明会を経由しての就職が主流になってきますが 高校生は全て学校経由のみでの就職活動になります。
現在高校採用の企業が増える中で、各学校への負担が大きくなってきております。
そこでCOFFISOは、学校で進路相談を担当されている先生方のお手伝いをしております。

高チャレだからできること

COFFISOでは、ハローワークの求人票だけでは伝えきれない企業の魅力を教科書にまとめ、関西全域の高等学校の就職希望者へ人数分配布を行っております。
また、企業の魅力を最大限に伝わるような内容で高校生の興味を引くような見せ方や文章など、応募数が上がりやすい求人票の作成をお手伝いします。

教科書制作・教科書配布サービス

高校生の大半は就職希望を出してから就職活動に関する面接方法や履歴書の作成方法の勉強をします。
弊社ではその教科書を各学校に配布をしております。
こちらの教科書に各会社の社内環境や社員紹介の記載ページを掲載する事で今まで不可能であった生徒に対して、文字以外で伝えたい社内情報を直接PRする事が可能になりました。

教科書配布

合同業界説明会

求人票を見ただけではどんな会社か中々イメージが湧きません。
生徒が直接企業と関わり、人・社風・社内環境・先輩社員の働き方、やりがいを身近に感じてもらい、 一緒に働く「人」にスポットをあてたイベントです。

説明会

高校採用における業務サポート

高校採用において様々な業務が発生してきます。
ハローワークでの高卒求人作成や、応募・選考時の学校とのやりとりに関して弊社の知識・ノウハウを活かしトータル的にサポートをすることで採用までの業務をスムーズにします。

採用サポート
コフィッソが選ばれる理由

“弊社独自のルートで直接PR”

現在、高校生の採用を行う上では学校への情報提供は必須になってくるのですが、この売り手市場の中、学校へ届く求人票の数が年々倍増しており、多い学校では600~800枚もの求人票が学校へ届いています。
全ての情報が生徒へ行き届いていないのが現状です。

生徒
コフィッソなら

弊社独自のルートである、学校授業の一環として開催する合同業界説明会や就活の教科書を活用することで、これまで高校生に行き届ききれなかった企業様の情報をお届けしております。
そうすることで、入社後に一番高いとされるミスマッチングによる早期離職を未然に防ぐことが 可能になります。

年間スケジュール

スケジュール表

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